作为初出茅庐的新能源公司，领湃坐拥整车制造+绿色交通大发展的行业新平台，与此对应的便是各种各样的发展机会，因此，我们对人才的渴求会更加迫切，也更加珍惜。
本着“人才是第一生产力”的原则，领湃始终坚持一个理念：给每一个愿意干事的人以发挥才干的舞台，给有内驱（激情、积极、主动、敬业、忠诚、奋斗）的人更多的发展机会。
我们以开放共赢的核心价值观为准绳，充分尊重员工、理解员工、关注员工，努力构建识才、爱才、育才、用才、留才的用人机制。我们秉持创业者精神，始终坚持吸引有雄心壮志、有强大内驱力的人才的加盟，并为其提供广阔的发展平台和锻炼机会。让有才华的你在领湃的平台上如虎添翼、加速度成长，最大限度地发挥你的潜能。在绽放自我、成就个人价值的同时，助力领湃事业的大发展，实现个人和公司的发展共享、成果共享！

古语云：“学然后知不足”，“学习犹如逆水行舟，不进则退”。
学习是一生的事，一个人只有不断学习，才能不断进步，不断成长，不断壮大，才能成就事业、成就人生。此外，学习必须讲究方法，既要学习别人的优良品质、学习别人的先进经验，学习别人的工作方法，也要学习和借鉴别人教训和失误，从别人的失败中总结规律，提高自己。
基于此，领湃设立“领跑大讲堂”并定期进行课程主题分享，将核心知识成果在内部进行有效传承，同时，也为爱学习、求上进、乐分享的领湃人搭建又一个展示自己才华的舞台，进而成长为内部优秀讲师。
除了内部知识经验萃取，领湃也注重外部学习资源的引入，比如中高层管理培训、应届生职业化培养、质量体系培训等，全方位助力领湃人与领湃共成长，将“从模仿中学习，从学习中总结，从总结中成长” 的学习观根植于“芯”。